小张上个月刚被公司优化，急急忙忙跑到社保局窗口问：“老师，我能领失业金吗？”结果被告知材料不全、缴费不满一年、离职原因不符合——白跑一趟。其实，领失业金不是“辞职就能领”，得看本地具体门槛。
三个硬性条件，缺一不可
以大多数城市为例（如北京、上海、广州、成都），要领失业金，必须同时满足：
- 失业前用人单位和本人已按规定缴纳失业保险费满1年；
- 非因本人意愿中断就业（比如公司裁员、合同到期不续签、企业破产等）；
- 已办理失业登记，并有求职要求（部分城市需在“掌上12333”或本地人社APP完成线上登记）。
注意：“主动辞职”一般不能领；但如果是单位拖欠工资、未缴社保、强迫调岗降薪后被迫离职，保留好聊天记录、工资条、解除通知等证据，可申请认定为“非因本人意愿中断就业”，有些地方能走特殊通道。
各地细节常有差异
比如深圳要求失业登记后5天内完成求职备案；杭州对“灵活就业人员停保后能否申领”有单独说明；西安明确自由职业者以个人身份参保的，不累计失业保险缴费年限。建议打开微信搜“XX市人力资源和社会保障局”，进官网查最新办事指南，或拨打12333转人工问清“你所在区”的执行口径。
常见卡点提醒
– 单位没给你交满12个月？哪怕只差1天也不行，补缴不算数；
– 离职时签了“自愿离职协议”？大概率被系统自动判定为“个人原因”，难申诉；
– 领金期间找到新工作但没及时停领？多领部分要退，还可能影响信用记录。
最后提醒一句：失业金不是“发钱”，是临时托底。别光盯着每月能拿多少，先确认自己符不符合条件，再抓紧时间准备材料——身份证、社保卡、解除劳动合同书原件，手机里存好电子版，省得来回折腾。